Personalreferent*

•        Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften in Frankreich, England und den USA

•        Recruiting, Bewerbermanagement sowie Koordination und Begleitung von Onboarding-, Offboarding- und Rollenwechselprozessen

•        Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen

•        Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme,  sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis

•        Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse im In- und Ausland, inkl. Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen

•        Organisation von HR-Projekten und Sonderveranstaltungen

·  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar

·  Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug

·  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht

·  Sicherer Umgang mit MS Office, Recruiting-Tools und idealerweise Entgeltabrechnungssystemen, sowie der englischen Sprache in Wort und Schrift

·  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und interkulturelle Kompetenz

·  Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten

·  Führerschein Klasse B